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绝地求生游戏图标:中國廣視索福瑞媒介研究(CSM)高層人事變動 丁邁正式出任總經理

放大字體  縮小字體 發布日期:2018-08-23  來源:收視中國  作者:一起小編  瀏覽次數:1217
核心提示:2018年8月15日,中國廣視索福瑞媒介研究(CSM)宣布了新的人事任命。經總公司研究決定,前CSM副總經理丁邁接棒徐立軍,正式出任總經理,負責公司整體的日常經營及團隊管理,并向董事會匯報。原CSM總經理徐立軍先生因個人身體原因不再兼任公司總經理職務?!泄閌鈾鞲H鵜澆檠芯浚–SM)董事、總經理 丁邁丁邁,1992年畢業于北京師范大學物理系,獲得理學學士學位;2001年畢業于中國傳媒大學,獲得工學碩士學

绝地求生壁纸 www.jtwud.icu portant; word-wrap: break-word !important;">2018年8月15日,中國廣視索福瑞媒介研究(CSM)宣布了新的人事任命。經總公司研究決定,前CSM副總經理丁邁接棒徐立軍,正式出任總經理,負責公司整體的日常經營及團隊管理,并向董事會匯報。

原CSM總經理徐立軍先生因個人身體原因不再兼任公司總經理職務。

▲中國廣視索福瑞媒介研究(CSM)董事、總經理 丁邁

丁邁,1992年畢業于北京師范大學物理系,獲得理學學士學位;2001年畢業于中國傳媒大學,獲得工學碩士學位;2007年獲得中國傳媒大學傳播學博士學位。擁有20余年市場研究行業實踐經驗,具有豐富社會調研和跨行業客戶服務的經歷。在應用統計學、定性定量研究方法、數據處理與分析技術、測量體系以及傳媒市場研究等領域具有高端專業知識。

面對未來,丁邁女士表示,接下來CSM要做三點,第一,固本培元,通過強化數據質量控制和加強公司研究能力,來提升客戶服務質量,穩定傳統收視率產品線,這是公司生存發展的基礎。第二,發掘現有產品價值,升級產品體系,融合多種數據源,拓展新興媒體研究。第三,推進公司人才梯隊建設,通過內部發掘、外部引進等多種方式使人員結構適配公司業務發展和升級。作為接任者,丁邁女士將帶領CSM步入下一個發展階段,繼續穩扎穩打,落實企業發展戰略。

2018年,是新時代的開局之年,也是CSM跨越發展的關鍵之年。CSM致力于專業的電視收視和廣播收聽市場研究,擁有龐大的廣播電視受眾調查網絡,覆蓋5.74萬余戶樣本家庭;其電視收視率調查網絡所提供的數據可推及中國內地超過12.8億和香港地區655萬的電視人口;其廣播收聽率調查數據可推及中國超過1.2億的廣播人口。隨著以手機等終端為載體的移動互聯網信息產品的風起云涌,CSM也積極融創求變。近年來在實時收視、時移收視、全視頻受眾測量、電視大屏TV+OTT同源收視測量、融合傳播研究、體育與媒介研究、大數據應用研究、電視收視與消費行為融合研究、電視收視與社交媒體數據融合研究等諸多方面不斷推進收視率“+”的新媒體行為探索,成為行業的創新者和實踐者。秉持“誠信為公,中道致正”的企業精神,CSM將不斷提升測量標準體系,挖掘數據多元價值,為媒體市場及廣電行業提供優質的跨媒體服務。

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